蘇州經貿職業技術學院2019年長期公開招聘考核方案

发布时间:2019-05-10 浏览次数:

根據《蘇州經貿職業技術學院2019年長期公開招聘工作人員公告》規定,爲了做好2019年長期公開招聘考核工作,特制定本方案。

一、考核對象

成功報名並通過初審人員,具體人員將通過電話和短信進行通知。

二、考核時間

根據報名和初審情況,不定期啓動考核,每輪考核通知提前一周在蘇州經貿職業技術學院官網(網址:)“公開招聘”公布。

三、考核內容

考核內容包括:專業知識,科研能力,邏輯思維,語言表達,協調溝通等。

四、考核形式

綜合面試由專業面試、結構化面試兩部分組成,各部分占比分別爲40%60%

專業面試:對應聘人員專業知識、科研能力進行考核;

結構化面試:對應聘人員邏輯思維、語言表達、協調溝通能力進行考核。

五、考核評分辦法

綜合面試成績=專業面試成績*40%+結構化面試成績*60%。考核滿分爲100分,合格線爲60分。

六、考核流程

1.應聘人員資格初審;

2.啓動招聘考核工作,確定考核時間、考核內容、考核形式等;

3.發布考核通知,聯系並確認參加考核人員;

4.應聘人員資格複審;

5.應聘人員報到並參加考核;

6.安排對考核通過人員的體檢和考察工作;

7.根據綜合面試、體檢、考察結果,研究確定擬聘用人員名單並公示。

 

蘇州經貿職業技術學院人事處

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